Safra

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Courage / Combativité

Notre entreprise a toujours fait preuve de courage et de combativité face au marché du travail.
Les recherches incessantes de nouveaux marchés et appels d’offres, les mises en concurrence stressantes, les délais toujours trop courts qui mettent notre réactivité à rude épreuve, toutes ces raisons poussent notre entreprise à toujours se battre.

S’adapter toujours et encore à de nouvelles situations, nous permet également de rester compétitif, et nous positionner en tant que leader dans nos métiers.

Le courage d’une entreprise, c’est aussi OSER le développement de son activité en investissant sans relâche, en s’engageant sur des marchés nouveaux et de plus en plus complexes, toujours dans l’optique première de consolider ces emplois qui font vivre l’Albigeois, avant de penser aux bénéfices de l’entreprise…

Une entreprise est d’abord une aventure humaine, elle ne peut exister sans les hommes et les femmes qui y travaillent. 

Différence

SAFRA a fait le choix de développer des métiers manuels traditionnels, en vendant une part de main d’œuvre conséquente :
•          La carrosserie
•          La menuiserie
SAFRA a modernisé ses ateliers et ses organisations pour offrir une prestation très globale.
Des études en amont sont organisées afin d’optimiser les conditions de réalisation, la faisabilité, la partie créative du projet, etc…
Une part importante des travaux reste internalisée, permettant une maîtrise locale des savoir-faire et des emplois associés.

Enfin, un dialogue social permanent responsabilise chacun dans sa tâche, et fédère cet esprit d’équipe présent chez SAFRA.

Dépasser ses différends, oublier nos différences, c’est avancer dans la même direction vers une réalisation collective.

Créativité

Le département Agencements de notre entreprise est spécialisé dans l’aménagement d’espaces intérieurs : tertiaires, commerciaux, de travail… et de véhicules spéciaux. Aux côtés d’architectes et de décorateurs, notre rôle est de concevoir l’agencement de bureaux, boutiques, restaurants, agences bancaires, pharmacies, centres culturels…. En imaginant et créant ces espaces, nos équipes privilégient l’esthétique, le confort, l’ergonomie et le sur-mesure en réponse aux exigences de nos clients.
Le département Agencement dispose d’un bureau de design et d’une unité de production : un savoir-faire complet.

Nous analysons les besoins de chaque client afin de proposer la meilleure solution. Chaque affaire a une stratégie unique, les compétences complémentaires des collaborateurs permettent de construire des organisations efficaces en phase commerciale et en phase réalisation.

La créativité permet de proposer aux clients des offres originales en apportant des solutions utiles au meilleurs coût.

Engagement

Trop de sociétés aujourd’hui se soucient plus de leurs actionnaires au détriment de leur clients et collaborateurs. C’est une grave erreur de raisonnement, parce qu’une entreprise n’a d’autre finalité que de servir et bien servir ses clients. C’est son objectif, sa raison d’être. Et pour SAFRA, c’est la seule préoccupation qui compte, notre engagement.

SAFRA a une culture qui lui est propre. C’est une philosophie, un ensemble de valeurs orientées vers la satisfaction des clients, des collaborateurs et des actionnaires.
Cette trilogie, dans cet ordre est fondamentale. Et la spécificité de nos trois métiers n’est en rien contradictoire avec le développement d’une culture commune, fondée sur le goût de l’effort, la recherche du challenge parce qu’il fait progresser, mais aussi l’esprit d’équipe et de fraternité, parce que personne ne réussit jamais seul.

SAFRA s’engage aujourd’hui sur :
• La satisfaction client, par des questionnaires clients traités pour chaque dossier
• La qualité, par la norme ISO 9000-v2 et Qualicert
• La sécurité, par un système de gestion validé par la CRAM
• L’environnement, par le traitement de ses déchets, et l’économie des ressources naturelles
• L’éthique, par la mise en place d’un Charte du Salarié.

Capital humain 

SAFRA offre une activité aujourd’hui à près de 200 personnes sur un seul site, situé sur l’Albigeois. Notre capital humain est sans aucun doute notre force, puisque nos métiers sont manuels et nos hommes ne seront jamais remplacés par la machine.
La moyenne d’âge de l’entreprise est de 34 ans, et nous en sommes fiers.

Les apprentis, stagiaires, et intérimaires se succèdent dans nos ateliers pour apprendre nos savoir-faire, toujours encadrés pour transmettre au mieux notre capital humain.
Nous attachons beaucoup d’importance à l’information sur nos métiers vers les futurs travailleurs, en ouvrant régulièrement nos portes aux différentes écoles de la région.

A l’arrivée d’un nouveau salarié, nous lui communiquons les valeurs et usages de l’entreprise, lui transmettons les connaissances et le savoir-faire dont il aura besoin, et l’intégrons dans son équipe de travail par le biais d’un « tuteur » qui le suivra tout au long de son parcours. Tout cela dans un double objectif d’efficacité et de fidélisation.

Partager la connaissance chez SAFRA, c’est créer de nouveaux savoirs, mais également de la valeur.
Les jeunes, par leur potentiel, forgent l’entreprise de demain
 

Contact :

Vincent Lemaire : 05 63 48 42 42
www.safra.fr